具有高度传染性的Delta变种可能正在引发新一波的新冠病例浪潮，但到目前为止，这并没有阻止华尔街公司稳步将员工带回办公室。
自春季以来，摩根大通和高盛等顶级公司的高管一直在敦促员工重返办公室。同时他们也没有将疫情视为理所当然，而是制定了各种疫苗接种和检测指南，以防止疫情爆发。
疫情应对策略
摩根大通
随着今年早些时候确诊病例的减少，摩根大通是首批开始召回员工的银行之一。4月小摩CEO杰米·戴蒙在一份备忘录中宣布，员工必须轮流返回，以将办公室容量保持在50%以下。
根据之前的评论，这个掌舵多年的领导人从未将远程工作作为长期主张。他在年度信中告诉股东“大多数专业人士通过学徒模式学习他们的工作，学徒模式几乎不可能在Zoom世界中复制”。他批评在家工作的模式，理由是缺乏(员工在办公室相互碰撞时能产生的)“自发学习和创造力”。
高盛
与摩根大通一样，在引导员工重返办公室方面，投资银行巨头高盛也是最激进的公司之一。根据CNN的一份报告，高盛在5月份在一份备忘录中表示，它希望大多数员工在6月14日之前回到办公室。
据CNBC报道，高盛CEO大卫·所罗门和另外两名高盛高管表示“根据经验，当我们的员工聚集在一起时，我们的协作、创新和学徒文化就会蓬勃发展。我们期待更多的同事回到办公室，这样他们就可以再次体验这种文化”。据《金融新闻》报道，到7月高盛大约有一半的员工返回办公室。
美国银行
逐渐回到办公室不是华尔街独有的。去年5月超过35%的美国劳动力在疫情最严重的时候远程工作，这个数字在7月下降到13.2%。而“数据和想法的共享有助于推动利润”的金融领域特别热衷于让员工重新进入办公室。据报道，即使是公开采取更谨慎态度的公司，也依赖核心业务部门的员工尽快地返回。
例如美国银行的一位发言人表示，公司在劳动节之后才会有大部分员工回办公室。但据《纽约时报》报道，美国银行全球市场团队的一些员工即使在居家令期间也感受到了上班的压力。
新的要求
虽然Investopedia联系的金融公司都没有表示“Delta变体有影响他们的复工计划”，但银行承认他们受地方和联邦当局的支配。
今年夏天到目前为止，美国的金融中心还没有看到任何新的工作场所限制，尽管感染数据并没有朝着大多数雇主希望的方向发展。根据纽约市卫生部门的数据，截至2021年8月31日，纽约市7天平均每天的新冠病例数为1721，而6月底为 231，增加了7倍多。
即使大多数大型银行都在稳步增加回到办公室员工人数，但他们也没有忽视新冠病毒的危害。以下是华尔街四家最大公司的新冠复工规则，信息来源于根据各个公司代表。
高盛
自9月7日起，所有办公室员工都需要全面接种疫苗。
疫苗将在选定的现场健康中心提供，每剂有半天的带薪休假。
从8月25日开始，公共区域的所有员工都需要戴口罩，吃饭或喝水时除外。
9月7日之后，员工将每周完成一次新冠检测。
花旗
从9月13日开始，纽约地区以及芝加哥、波士顿、华盛顿特区和费城的所有员工预计每周至少有两天返回办公室。
所有返回办公室的工作人员都需要接种疫苗。
现场员工将被要求戴口罩。
办公室提供快速测试。
摩根大通
鼓励但不强制要求员工接种疫苗。
无论疫苗接种情况如何，公共区域都需要戴口罩。
未接种疫苗的工人必须每周至少进行两次新冠快速检测，并且不能参加25人或更多人的室内员工活动。
美国银行
优先考虑接种疫苗的员工回到办公室。
返回办公室的员工在不在办公桌前时必须戴口罩。
内容来源于：Investopedia
翻译：投知邦
原创文章，作者：投知邦，如若转载，请注明出处：https://www.touzhibang.com/11874.html
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